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Notre processus de recrutement se compose de quatre étapes :

  • lors du premier entretien, l'objectif est de comprendre vos attentes et de vous présenter notre approche.
  • la seconde étape est composée de tests portant sur le raisonnement et l'intelligence émotionnelle. Ces tests sont réalisés en ligne et durent environ 30 minutes chacun.
  • ensuite un debrief sur ces tests est organisé afin de pouvoir les interpréter ensemble.
  • le dernier entretien a pour finalité d'échanger sur le poste et vos perspectives.

Pour les postes de consultants, un  cas d'analyse est également prévu.

Nos recrutements sont réalisés tout au long de l'année.

Process de recrutement